因為距離產生美，畢竟不在一家公司共事了，大家變成了閨蜜，無話不談，反而容易愛屋及烏，為對方收入偏低而抱不平，也願意給她更好的機會，招其進公司一起工作。

這個同事在老公司混得不怎麼如意，收入也沒有大的增長，所以對跳槽到我這個朋友的公司有很大興趣，也明裡暗裡表露了想法。但是很可惜，不管是作為朋友，還是作為商業顧問，我都得跟她說實話。

那時候你自己或許也是「菜鳥」，所以會與原同事同病相憐，一起抱怨公司，一起忍受偏低的收入。而自己這邊，總會有那麼點施恩於人的情感因素在，好像是你把對方救出火坑的。如果你今日跟她說，她只是公司的一位普通員工，跟別人沒有什麼不同，你讓她情何以堪？ 最後，就是收入問題。至少在她看來，用熟人肯定順手，這是好事情。公司剛起步時，一切都不是問題，如一開始的四十萬元年薪已經高於對方在原公司的薪水，她會很滿意。

請神容易送神難，這是管理者面臨的最大難題，除非管理者決心放棄私人交情，公事公辦，交情從此完結，失去這個朋友。而你或許覺得，原同事能力真的一般，這麼多年都沒長進，如今給他這樣的薪水已經算大方了。「帕金森定理」說得清楚明白：工作隨著可使用的時間而延長。

所以如果你知道，只有兩個小時可以寫完一份議程，研究顯示這項任務就會花兩小時時間。我清楚記得，身為單親媽媽的我，曾身兼職數來應付我的責任，多麼自豪能有一千美元的存款。』」 或許長工時無濟於事的原因，在於人類大腦不是設計用來投入過長時間不停的工作。你可能像我一樣，相信無酬的加班會受到注意和獎勵。

然而，當你的收入高過某個水平時，你真的是用健康和快樂來換取微幅的加薪（超時工作通常能使薪水增加六％到十％）。買時間會讓你提升對生活的滿意度，而感覺匱乏則會導致較差的睡眠型態、焦慮、比較不快樂，甚至與肥胖有關聯，因為感覺自己太忙碌的人，比較不會去運動或均衡飲食。

相信我，我不是想告訴你金錢不重要。因為他們沒有機會讓頭腦休息，也更容易感覺時間緊迫。餐廳員工、園藝造景師或售貨員的平均薪資是每小時十一美元，而且他們通常沒有病假或有薪酬的假期。將近一個世紀後，福特的結論一再被證明為正確。

帕金森寫道（前述定理因他而定名）：「對該項事實的普遍認定，顯現在此句諺語：『最忙的人才有多餘的時間。」換句話說，付錢請別人幫你割草、洗車、打掃房子或洗衣服，是善用你的金錢的方式，即使這代表你無法買更大台的電視機或者度個豪華假期。當人們在實驗室度過了數十個小時後，他們的勞動所獲得的回報會減少。而且從過去的經驗，我明白擔心可能會發生什麼事，而讓你的世界變成一團亂，這樣的壓力有多大。

如果你有四個小時做這件事，那麼同樣的任務會突然需要兩倍的時間。「我們從經驗得知，從六個工作天改成五個工作天，我們至少可以在五個工作天中獲得和六個工作天一樣的產量。

在一項從美國、加拿大、丹麥和荷蘭蒐集資料的研究中，獲得的結論是：「買時間來促進快樂。所以我瞭解總是處在災難邊緣，是多麼讓人感到疲累的一件事。

他最大的革新與提升效率有關，而他只不過是發現長工時沒有效率。事實上，四〇％的美國人如果不借錢，無法應付四百美元的緊急開銷。如果你的目標是減輕壓力和變得更快樂，多年的科學研究已經證明，最好的辦法是用金錢換取時間，而非用時間換取金錢。出乎意料的是，在這個例子中，比較富有的人有一些不利之處，因為他們更可能將空閒時間用來從事最終會造成壓力的事，例如購物和通勤。」他說，「就像八小時工作日開啟我們通向成功興旺之路，每週工作五天，同樣讓我們邁向更繁榮的道路。事實上，我們幾乎一百年前就知道這個結果。

即使你的財務狀況勉強穩定，你可能也會選擇加班工作，就像我一樣，因為你相信這最終能改善你的處境。金錢絕對重要，而且貧窮會牽扯上種種負面的結果。

如果你每週的上班時間超過四十個小時，加上晚上回覆電子郵件，或在週末寫備忘錄，那麼你最有可能縮短你的工時，而毋需政策的全面改變或經過老闆的允許。福特裝配線的員工如此，同樣的道理更雙倍適用於現今的知識工作者。

演講是我選擇在空暇時所做的事，我沒有從中獲得報酬。」當時間等於金錢，而金錢的數量增加時，更容易認為我們承受不起浪費時間。

這正是福特決定實施每天工作八小時，每週工作五天的原因。我的大半輩子過著經濟拮据的生活，就像大多數的美國人。這是我們的鄰居應該過的生活嗎？那樣的生活是我們想要過的生活嗎？如果想要處理工作過度這個社會弊病，這些都是我們必須進行廣泛對話的一部分。」請記得，福特並沒有發明汽車。

文：瑟列斯特・赫莉（Celeste Headlee） 我們必須重新評估我們的政策優先順序，並判斷每週工作六十到八十個小時，是否是成年人可接受的事？根據麻省理工學院的資料，在我住的地區，目前的薪資是每小時超過二十二美元。我的好運不是任何一位心懷感激的老闆或經理賜給我的，交上好運是當我的TED演講受到歡迎時。

事實上，這群人之中最具生產力的人，是每週工作十至二十小時，或者每天工作二至五個小時的人。一旦你達到可維持生活的收入水平，更多的金錢並不會使你更快樂，但空閒的時間可以。

一九五一年，伊利諾理工學院（Illinois Institute of Technology）的兩個人追蹤他們在科學和技術領域工作的將近兩百名同事，他們發現那些投入過多工作時數者是當中最沒有生產力的人。這份報告說：「光是讓人們覺得他們的時間具有經濟價值，就會導致人們感覺沒有足夠的時間。

想像一下，倘若我總是將空閒時間投資在自己和創意上，而不是一味地替我的公司再多生產一個故事？ 如果快樂是你的目標，那麼超時工作可能使你更加遠離維持財務穩定的目標。在一九二〇年代，亨利．福特注意到，當他的員工工作過久時，他們的生產力會下滑，而且失誤次數急遽增加。就在那個星期，有人偷走我兒子的背包，那時他正和朋友在公園裡玩，重新買用具和學校課本花了我四百二十五美元，我為此身心交瘁。再者，如果你的目標是更有生產力，那麼匆忙的行事曆正好造成反效果

LGBTQ議題在馬來西亞一直受到廣泛討論，雖大多保持反對意見，依然有支持者不斷為性少數發聲。通訊及多媒体部部長安努亞慕沙（Annuar Musa）表示，他們在控管國外串流平台內容上確實面對困難，而同樣面臨此難題的不只有馬來西亞。

」保守派議員多次斥責性愛及LGBT內容這次提議禁播性愛及LGBT內容並非首次在國會被提出，根據《馬來郵報》報導，2019年一名國民陣線立法委員對Netflix上的同性戀、雙性戀及跨性別元素表示擔憂。他說明，「Netflix平台上的影片有設立分級，提供使用者更好的搜尋指南。

馬來西亞律師公會會長沙林巴席爾（Salim Bashir）今年年初接受《The Asean Post》關於諾薩迦事件的採訪，他希望馬來西亞性少數群體可以受到國家公平對待，表示設立處分規定只會加劇民眾對性少數的歧視。」他也指出，現階段他們能透過倡導的方式，同時政府也會積極探討限制串流平台內容的法規。